главная | новое | каталог | учебники

Бухгалтерское дело (Полковский А.Л.) » Профессиональные календари

Профессиональные календари

Производственный календарь — это важный помощник в работе бухгалтера. Информация, представленная в производственной календаре, помогает бухгалтеру избежать ошибок при начислении заработной платы, облегчает расчет рабочих часов, больничного или отпуска (табл. 26).

Таблица 26

Производственный календарь на 2013 год

В производственном календаре приведена норма рабочей) времени на месяцы, кварталы и 2013 г. в целом при 40-, 36- и 24-часовых рабочих неделях, а также количество рабочих и выходных дней при пятидневной рабочей неделе с двумя выходными днями.

Согласно ст. 112 ТК РФ нерабочими праздничными дням в РФ являются:

  • 1, 2, 3, 4, 5, 6 и 8 января — Новогодние каникулы;
  • 7 января — Рождество Христово;
  • 23 февраля — День защитника Отечества;
  • 8 марта — Международный женский день;
  • 1 мая — Праздник Весны и Труда;
  • 9 мая — День Победы;
  • 12 июня — День России;
  • 4 ноября — День народного единства.

ТК РФ установлено, что при совпадении выходного и нерабочего праздничного дней выходной день переносится на следующий после праздничного рабочий день. Исключение составляют выходные дни, совпадающие с нерабочими праздничными днями января. Изменениями, внесенными в ст. 112 ТК РФ Федеральным законом от 23 апреля 2012 г. № 35-ФЗ "О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации и ст. 122 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации", предусматривается, что начиная с 2013 г. Правительство РФ вправе переносить два выходных дня из числа выходных дней, совпадающих с нерабочими январскими праздничными днями, на другие дни в очередном календарном году.

В соответствии со ст. 112 ТК РФ в целях рационального использования работниками выходных и нерабочих праздничных дней выходные дни могут переноситься на другие дни Правительством РФ. При этом четко регламентирован порядок переноса выходных дней. Установлено, что нормативный правовой акт Правительства РФ о переносе выходных дней на другие дни в очередном календарном году подлежит официальному опубликованию не позднее чем за месяц до наступления соответствующего календарного года. Принятие нормативных правовых актов о переносе выходных дней на другие дни в течение календарного года допускается при условии официального опубликования указанных актов не позднее чем за два месяца до календарной даты устанавливаемого выходного дня.

Федеральным законом от 22 июля 2008 г, № 157-ФЗ "О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации и ст. 26.3 Федерального закона "Об общих принципах организации законодательных (представительных) и исполнительных органов государственной власти субъектов Российской Федерации" ст. 91 ТК РФ была дополнена частью третьей следующего содержания: "Порядок исчисления нормы рабочего времени на определенные календарные периоды (месяц, квартал, год) в зависимости от установленной продолжительности рабочего времени в неделю определяется федеральным органам исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда".

В настоящее время действует Порядок исчисления нормы рабочего времени на определенные календарные периоды времени (месяц, квартал, год) в зависимости от установленной продолжительности рабочего времени в неделю, утвержденный приказом Минздравсоцразвития России от 13 августа 2009 г. № 588н.

В соответствии с этим Порядком данная норма исчисляется по расчетному графику пятидневной рабочей недели с двумя выходными днями в субботу и воскресенье, исходя из продолжительности ежедневной работы (смены), например?при 40-часовой рабочей неделе — 8 часов, при продолжительности рабочей недели 36 часов она составит 7,2 часа; при 24-часовой рабочей неделе — 4,8 часа.

Продолжительность рабочего дня или смены, непосредственно предшествующих нерабочему праздничному дню, уменьшается на один час, В 2013 г. такими предпраздничными рабочими днями являлись 22 февраля, 7 марта, 30 апреля, 8 мая, 11 июня и 31 декабря.

Исчисленная в указанном порядке норма рабочего времени распространяется на все режимы труда и отдыха.

Например, а январе 2013 г. при пятидневной рабочей неделе с двумя выходными днями было 17 рабочих и 14 выходных дней.

Норма рабочего времени в этом месяце составила:

  • при 40-часовой рабочей неделе — 136 часов (8 ч х 17 дней);
  • при 36-часовой рабочей неделе — 122,4 часа (7,2 ч х 17 дней);
  • при 24-часовой рабочей неделе — 81,6 часа (4,8 ч х 17 дней).

В 2013 г. при пятидневной рабочей неделе с двумя выходными днями было 247 рабочих дней, в том числе 6 сокращенных на один час рабочих дней, указанных выше, и 118 выходных и нерабочих праздничных дней.

Норма рабочего времени в 2013 г. составила:

  • при 40-часовой рабочей неделе — 1970 часов (8 ч х 247 дней — 6 часов);
  • при 36-часовой рабочей неделе — 1772,4 часа (7,2 ч х 247 дней — 6 часов);
  • при 24-часовой рабочей неделе — 1179,6 часа (4,8 ч х 247 дней — 6 часов).

Календарь бухгалтера — это всегда актуальная информация о сроках уплаты налогов и последних изменениях в форме и сроках сдачи отчетности с максимально полной информацией о нормативных документах. Он формируется на основе справочно-правовой системы Консультант Плюс.